可憐大學生應聘被忽悠的故事
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? ? “一張"招聘"紙就讓我"私訂了終身"，可憐真是大學的故悔呀！”2月21日，生應事鄭州外圍哪里有（電話微信156-8194-*7106）一二線城市空姐模特大學生網紅上門外圍上門外圍女在中國沈陽人才市場的聘被招聘展臺前，記者碰到了大學畢業生小王，忽悠他追悔莫及地講起了他被“馬路招聘”忽悠的可憐經歷。?
報告：半個月只賺到50元
小王是大學的故吉林某大學的畢業生，往年元旦之后沈陽找工作。生應事他連續三天到人才市場找工作，聘被沒找到太理想的忽悠。第三天，可憐鄭州外圍哪里有（電話微信156-8194-*7106）一二線城市空姐模特大學生網紅上門外圍上門外圍女當他沮喪地走出來時，大學的故一個手舉著“招聘”牌子的生應事中年女士自動上前與他搭話。當得知他是聘被學化學分析專業的時候，這位女士表示，忽悠她就是一家化工廠的招聘人員，工廠正缺一位大學畢業生，希望他去應聘，并約好啦第二天晤面的時間。
第二天，小王和這位女士晤面，來到這家工廠。一位自稱是廠長的須眉接待了他，小王問起企業范圍、成立時間、效益如何等，這位廠長都暗昧其辭，沒說幾句，就要看他的身份證和畢業證，他也沒多想，全給人家了。接著，“廠長”派人領他看了化驗室，要求小王當天空上崗。可幾天下來，小王卻被分配收拾屋子或干雜活，根本沒有“化驗”可做，他去找“廠長”，人家說再等等。一周后，小王決定辭職，想要回畢業證和身份證，可廠家卻以各種理由推托，半個月后，總算得到了50元的“工資”。
目擊：馬路招聘“生意”不錯
2月21日，記者在中國沈陽人才市場看到，前來找工作的畢業生人頭攢動。在人才市場外，同樣聚集著一些人，有的手里拿著寫著“招聘”字樣的紙牌，看到學生模樣的人，就自動上前打招呼，介紹自己的單位如何如何。記者看到，不少畢業生模樣的人向這些“招聘”者咨詢。
中國沈陽人才市場管委會辦公室主任孟慶偉說，重新修訂后實施的《沈陽市人才市場治理條例》中明令禁止用人單位擅自占用街道兩側、廣場、過街天橋、地下通道及其他未經批準的公共場地從事人才招聘運動，主要是為了保護求職者的利益，維護公共場所秩序。個別用人單位為了圖省事大概“巧使喚人”選擇“馬路招聘”，而不去正規的人才招聘場所招聘，有的“馬路招聘”既不能提供營業執照，又不能跟求職者簽訂勞動條約，使求職者的利益無法保障。
提醒：求職先看證照再看條約
畢業生初涉職場，找工作心切，怎樣才能保證自己的正當權益？市人事局畢業辦主任韓宏興提示，要到正規的招聘場所去求職，凡是正規的招聘單位，都有營業執照，一經錄用都要和應聘者簽訂《勞動條約》、上社會保險，不會扣押畢業生的有關證件，更不會收取任何抵押金。(記者李海英)
求職提示
群發簡歷多數石沉大海
眼看到了求職旺季，初來乍到的求職者怎樣找到適合自己的崗位？2月21日，中國沈陽人才市場專家為你解疑。
應屆大學畢業生小呂從夏歷正月初七到現在已經在網上投了50多份簡歷，可是大多石沉大海，只收到兩份面試通知。中國沈陽人才市場交流部張部長介紹，這種“群發”簡歷并不可取。求職者在投遞簡歷時首先要了解企業需求，針對崗位需求來調整簡歷內容，特別是在網上投簡歷時，內容過雜的簡歷不僅沒有特色，吸引不了錄用單位的眼球，也顯現不出個人特點。
在應聘中，許多求職者總是“高人一等”，生怕問多了會招來反感；但也不要夸大自己的能力，太過“包裝”自我。應以誠信的態度與企業溝通，提供真實信息，但可以適當使用求職本領向用人單位展示自己的能力。
報告：半個月只賺到50元
小王是大學的故吉林某大學的畢業生，往年元旦之后沈陽找工作。生應事他連續三天到人才市場找工作，聘被沒找到太理想的忽悠。第三天，可憐鄭州外圍哪里有（電話微信156-8194-*7106）一二線城市空姐模特大學生網紅上門外圍上門外圍女當他沮喪地走出來時，大學的故一個手舉著“招聘”牌子的生應事中年女士自動上前與他搭話。當得知他是聘被學化學分析專業的時候，這位女士表示，忽悠她就是一家化工廠的招聘人員，工廠正缺一位大學畢業生，希望他去應聘，并約好啦第二天晤面的時間。
第二天，小王和這位女士晤面，來到這家工廠。一位自稱是廠長的須眉接待了他，小王問起企業范圍、成立時間、效益如何等，這位廠長都暗昧其辭，沒說幾句，就要看他的身份證和畢業證，他也沒多想，全給人家了。接著，“廠長”派人領他看了化驗室，要求小王當天空上崗。可幾天下來，小王卻被分配收拾屋子或干雜活，根本沒有“化驗”可做，他去找“廠長”，人家說再等等。一周后，小王決定辭職，想要回畢業證和身份證，可廠家卻以各種理由推托，半個月后，總算得到了50元的“工資”。
目擊：馬路招聘“生意”不錯
2月21日，記者在中國沈陽人才市場看到，前來找工作的畢業生人頭攢動。在人才市場外，同樣聚集著一些人，有的手里拿著寫著“招聘”字樣的紙牌，看到學生模樣的人，就自動上前打招呼，介紹自己的單位如何如何。記者看到，不少畢業生模樣的人向這些“招聘”者咨詢。
中國沈陽人才市場管委會辦公室主任孟慶偉說，重新修訂后實施的《沈陽市人才市場治理條例》中明令禁止用人單位擅自占用街道兩側、廣場、過街天橋、地下通道及其他未經批準的公共場地從事人才招聘運動，主要是為了保護求職者的利益，維護公共場所秩序。個別用人單位為了圖省事大概“巧使喚人”選擇“馬路招聘”，而不去正規的人才招聘場所招聘，有的“馬路招聘”既不能提供營業執照，又不能跟求職者簽訂勞動條約，使求職者的利益無法保障。
提醒：求職先看證照再看條約
畢業生初涉職場，找工作心切，怎樣才能保證自己的正當權益？市人事局畢業辦主任韓宏興提示，要到正規的招聘場所去求職，凡是正規的招聘單位，都有營業執照，一經錄用都要和應聘者簽訂《勞動條約》、上社會保險，不會扣押畢業生的有關證件，更不會收取任何抵押金。(記者李海英)
求職提示
群發簡歷多數石沉大海
眼看到了求職旺季，初來乍到的求職者怎樣找到適合自己的崗位？2月21日，中國沈陽人才市場專家為你解疑。
應屆大學畢業生小呂從夏歷正月初七到現在已經在網上投了50多份簡歷，可是大多石沉大海，只收到兩份面試通知。中國沈陽人才市場交流部張部長介紹，這種“群發”簡歷并不可取。求職者在投遞簡歷時首先要了解企業需求，針對崗位需求來調整簡歷內容，特別是在網上投簡歷時，內容過雜的簡歷不僅沒有特色，吸引不了錄用單位的眼球，也顯現不出個人特點。
在應聘中，許多求職者總是“高人一等”，生怕問多了會招來反感；但也不要夸大自己的能力，太過“包裝”自我。應以誠信的態度與企業溝通，提供真實信息，但可以適當使用求職本領向用人單位展示自己的能力。
