共同社4月18日消息，年內(nèi)日本松下控股(HD)18日透露稱，將試進(jìn)周蘇州吳江外圍女外圍預(yù)約vx《1662-044-1662》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)本年度內(nèi)將試驗(yàn)引進(jìn)“選擇性一周三休制”，驗(yàn)引有此意愿的休制員工能以一周休息3天的方式工作。承擔(dān)非一線工作的松下旗下企業(yè)等日本國內(nèi)約5000人為對象，將來還考慮擴(kuò)大到其他業(yè)務(wù)公司。年內(nèi)制度詳情今后將具體化。將試進(jìn)周此舉旨在為員工的驗(yàn)引護(hù)理、育兒和副業(yè)等提供支持，休制推進(jìn)工作方式多樣化。松下蘇州吳江外圍女外圍預(yù)約vx《1662-044-1662》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)
負(fù)責(zé)人事的年內(nèi)松下控股執(zhí)行董事三島茂樹在線上說明會上公布了這一消息。對于有意愿的將試進(jìn)周員工，擬不改變每天的驗(yàn)引規(guī)定工作時(shí)間，而是休制減少每月的規(guī)定時(shí)間減少。工資將與工會進(jìn)行磋商。實(shí)際選擇一周三休的大致人數(shù)尚未明示。
整個(gè)松下控股集團(tuán)在日本國內(nèi)的員工約為6萬人。創(chuàng)始人松下幸之助于1965年在國內(nèi)率先引進(jìn)一周雙休制。關(guān)于一周三休制的目的，三島說：“希望在本職工作之外也為社會貢獻(xiàn)活動和自我開發(fā)創(chuàng)造時(shí)間，進(jìn)一步提升對工作的貢獻(xiàn)。”松下控股社長楠見雄規(guī)曾于1月宣布稱將探討引進(jìn)一周三休制。
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