創業的年創人可以說是越來越多了，通過創業的創業方式可以去成為老板，這樣就不用再給別人打工了，項目鄭州外圍（外圍上門）外圍預約（電話微信156-8194-*7106）提供高端外圍上門真實靠譜快速安排不收定金見人滿意付款自己都可以成為老板，年創那么2022年怎么創業?創業接下來的內容中為大家進行相關的介紹哦。

1、項目借老東家的年創資源創業

經理人創業最忌諱和老東家對著干，因為失敗是創業必然的，就好像嬰兒與成年人為敵，項目處于嬰兒期的年創創業老板，和已經是創業成年期的企業對著干，結果不言而喻。項目所以經理人要出來創業，年創鄭州外圍（外圍上門）外圍預約（電話微信156-8194-*7106）提供高端外圍上門真實靠譜快速安排不收定金見人滿意付款最好借原老板的創業資源才能成，或者把原東家做客戶，項目最次也要錯位經營，因為唯一能借你資源的就是原來的老板，且給你的資源具備持續商業價值，因此可以形成相對穩固的利益關系。

2、借風投擴展創業規模

風投投資最大的優勢就是資金優勢，因為，風投的錢會源源不斷，創業期間，只要現金流不斷，企業就死不了，這是借風投的第一個好處;其次，借風投可以幫自己擴大創業規模，省得自己蝸牛爬墻般緩慢發展;再次，風投代表人會給你帶來很多管理資源和信息資源以及經營資源，使創業步入快車道，把自己和風投綁在了一起，把自己和企業的未來捆綁在一起。

3、練就容人的寬廣胸懷

當老板很重要的要有胸懷，你得容忍很多事情，再讓你難受的事你也得學會自己承受，沒有廣闊的胸懷，你將會一事無成，尤其是要能夠容忍與你不同的人，不當老板可以不容人，當老板就得有胸懷容人。連老板都不能容忍的人，其他人就更不會容忍了。經理人實在忍受不了，可以辭職，可自己當老板卻辭不了職，所以，作為一個老板你只能忍，要忍就得有胸懷。

4、習慣于爆發狀態工作

創業當老板必須在爆發狀態下工作。其他人可以把工作和生活區分開來，可以把工作當生活，但創業老板必須把工作當工作，把生活當工作，把一切都當成工作，一天24小時處在工作狀態，而且是爆發狀態，星期天不休息，習慣沒日沒夜的工作，這叫5+2，白+黑的工作方式，讓老板恢復常態，反而不適應。其他人也有爆發工作的時候，但大多是常態工作方式。

5、模仿與創新恰到好處

經理人創業的時候都喜歡干市場沒有的，設計新的商業模式，這是大錯而特錯，創業期要完全創新，尤其是新產品，新模式，一般情況下是不可能成功的。所以創新和模仿的關系要處理好，拿捏的恰到好處，完全創新是絕對不行的，因為，創新一般都是行業領袖才HOLD住的事情，而自己創業，就是在模仿的基礎上稍作創新，半仿半新照樣可以打出一片新天地。

6、準備創業的后續資金

大多創業者最終都斷在資金鏈上，如果你的商業計劃書寫得完整詳細，你計劃花100萬就實現了正現金流，那么你至少把這100花完后，才能再募來900萬，募不來900萬你很可能死掉。如果說，你有1000萬，做一100萬的創業計劃書，那么100萬花完后有后續資金支持。那么，至少是你把你的1000萬花完后再募集9000萬元，這就是創業時資金計劃。

7、頑強的創業心智準備

作為一個老板，首先要做好如下心智準備，一是能吃苦，吃得苦中苦;二是經得辱，這個辱不是一般人能忍受的，但老板必須要忍，因為后面還有團隊;三是要能忍，忍無可忍也要再忍。我見過一個相當大的老板說：什么叫老板?老板就是妓女，誰叫都得到，妓女還有個下班休假的時候，老板沒有下班和休假，休假也在工作，所以我老板是社會下最底層的一塊板。

各位親們如果想要創業賺錢的話，都是可以去進行相關了解的，創業本身就不是一件容易的事情哦，所以大家一定要了解一下創業的技巧有哪些，然后再去進行創業。