核心提示
大四下半學(xué)期,我參加過(guò)一家知名國(guó)有銀行的招聘。首輪為筆試,是某個(gè)工作日的下午———我只能逃課。一位室友,因剛巧有考試,只能忍痛割愛(ài)。一星期后,我收到了面試通知。還來(lái)不及欣喜若狂,我突然之間發(fā)現(xiàn),那位根
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大四下半學(xué)期,求職我參加過(guò)一家知名國(guó)有銀行的烤沒(méi)招聘。
首輪為筆試,商量說(shuō)心三亞哪里有小姐上門服務(wù)vx《1662+044+1662》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)是過(guò)人故事某個(gè)工作日的下午———我只能逃課。一位室友,求職因剛巧有考試,烤沒(méi)只能忍痛割愛(ài)。商量說(shuō)心
一星期后,過(guò)人故事我收到了面試通知。求職還來(lái)不及欣喜若狂,烤沒(méi)我突然之間發(fā)現(xiàn),商量說(shuō)心那位根本未參加筆試的過(guò)人故事室友,居然也收到了一模一樣的求職面試通知!
面試那天,烤沒(méi)我們倆提前20分鐘趕到銀行———不僅下午的商量說(shuō)心課又泡湯,為了精心妝扮,早上的課也被放棄了。當(dāng)我們到達(dá)時(shí),歇息室早被擠得滿滿當(dāng)當(dāng)。我們這些“遲到”的三亞哪里有小姐上門服務(wù)vx《1662+044+1662》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá),只能在走廊里徜徉。再細(xì)看,那天參加筆試的“熟面孔”差不多都“通過(guò)”了筆試。
按照隨機(jī)分發(fā)的編號(hào),面試者被安排成5人一批,依次叫進(jìn)聚會(huì)會(huì)議室。余下的人只能無(wú)所事事地“待命”。
那天真夠倒霉,我被抽到了最終一批。輪到我進(jìn)辦公室時(shí),已是傍晚5點(diǎn)35分。也許是耽誤了下班班車,一進(jìn)門我就發(fā)現(xiàn),面試官們?cè)缫衙娆F(xiàn)焦躁。反正也不會(huì)有什么好“結(jié)果”了,一坐下,我就忍不住“先發(fā)制人”:“你們的時(shí)間很寶貴,可我們的時(shí)間同樣寶貴。為什么不安排幾天面試呢,為什么不把通知上的時(shí)間分為幾檔呢?銀行的效率,原來(lái)就是這樣體現(xiàn)的呀!現(xiàn)在,就算你們要我,我也不要你們了?!?br>
一口氣說(shuō)完這通話,我起身就走。瞥晤面試官尷尬的臉,另有同批面試者近乎“感激”的神情,我非凡解氣。而那以后的無(wú)數(shù)次存款,我也再?zèng)]進(jìn)過(guò)那家銀行。(冬爾)
太簡(jiǎn)樸也煩!
上周的招聘會(huì)上,上航的一家經(jīng)濟(jì)公司招不懂韓語(yǔ)的老師到韓國(guó)教中文。懸掛在醒目處的招生要求并不苛刻:32歲以下;中文或相關(guān)專業(yè)本科以上;個(gè)人形象端莊、牙齒雪白整潔,普通話標(biāo)準(zhǔn)便可。待遇卻也不?。号c公司簽2年條約,到漢城、斧山、大日、大丘、光州等5地的學(xué)校任教,稅后月薪600美金,每周工作5天,天天6節(jié)課。
招聘的人被一群又一群的女孩兒圍攻了一上午,懶懶地倚在椅子里,為大家設(shè)計(jì)“遠(yuǎn)大前程”:“你去韓國(guó)當(dāng)兩年老師,堆集些經(jīng)驗(yàn),返來(lái)可到外資公司做事。如果教一個(gè)大老板,將來(lái)還可跟著老板到中國(guó)來(lái)開(kāi)公司。”一席話說(shuō)得人“蠢蠢欲動(dòng)”。
真的這么簡(jiǎn)樸就能去?不懂韓語(yǔ)怎么教學(xué)?吃住又如何?招聘者一一作了注釋,并笑著說(shuō),就是不難呀。
我的腦海里似乎閃過(guò)在無(wú)窮花盛開(kāi)的韓國(guó),我瀟灑地授課、悠閑地讀書(shū)、學(xué)了一堆時(shí)尚,然后衣錦還鄉(xiāng)。但另一份銀行的工作也在向我招手,雖不甚滿足,究竟踏實(shí);而這要真去了,心里還真沒(méi)底。現(xiàn)在韓國(guó)正掀“漢潮”,過(guò)兩年不“熱”了,想出去就沒(méi)這么輕易了。唉,可真抓撓人!(擾擾)
招人只為用個(gè)夠
我是中文系的畢業(yè)生,又留學(xué)日本多年,也有在日本大公司工作的經(jīng)驗(yàn),許多人會(huì)覺(jué)得以我這樣的條件,應(yīng)屆生求職應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題,其實(shí)我碰的壁依然不少。
最令人難以接受的,是那次應(yīng)聘一家日資大公司的前臺(tái)小姐(reception)。就我而言,那一定不是發(fā)揚(yáng)我才能的工作,只是因?yàn)橐粫r(shí)找不到稱心的,才想“高攀”一下。我順利通過(guò)了筆試和招聘人員的面試,然后接受總經(jīng)理的面試??偨?jīng)理手頭有我的各種文字資料,對(duì)我面談時(shí)顯示也表滿足,最終問(wèn)我英語(yǔ)水準(zhǔn)如何?我坦言,我的英語(yǔ)口語(yǔ)不行。那以后,就再?zèng)]有了這家公司的音訊。之后我去電詢問(wèn),才知是在英語(yǔ)上“卡殼”,我落選了。
可是,自動(dòng)通知一聲,是對(duì)應(yīng)聘者最起碼的尊敬吧?日資公司的前臺(tái)小姐,說(shuō)英語(yǔ)的機(jī)會(huì)很少,縱然培訓(xùn)一下也不是難事吧?以我的資歷還不至于學(xué)不會(huì)吧?其實(shí)許多許多的崗位都是需要職業(yè)培訓(xùn)的,而目前絕大多數(shù)的招聘企業(yè),都只把眼光盯著上手就能用的人,而絲絕不在意人的潛質(zhì),也別指望錄用后會(huì)有良好的培養(yǎng)前景。(華子)
這是誰(shuí)求誰(shuí)呀?
這是我在同一時(shí)段應(yīng)聘的兩家態(tài)度截然不同的公司,因而印象非凡深刻。
一家是大型國(guó)企,待遇很好,求聘者眾。應(yīng)聘歷程很中規(guī)中矩:提交個(gè)人資料、填表、等待、面試,面試是完全的他問(wèn)我答。給我的感覺(jué),是這個(gè)企業(yè)有很強(qiáng)的“等級(jí)看法”,他是“上司”,全控局勢(shì);我連“下屬”都不是,自然得完全受控于人。
另一家是保險(xiǎn)公司,應(yīng)聘歷程差不多,但“等著”變成為“請(qǐng)先在歇息室歇息一下”,且每一環(huán)節(jié)都有工作人員遞送茶水,笑臉可掬。面試的時(shí)候,對(duì)方每提一個(gè)問(wèn)題,都會(huì)詢問(wèn)我有什么念頭。就像我已是他們的同事,我們正就企業(yè)發(fā)展的共同話題,在進(jìn)行平等地溝通與交流。這讓我覺(jué)得,這是個(gè)挺人性化的企業(yè),是很誠(chéng)意地希望優(yōu)秀人才加盟。
可不是嗎?盡管現(xiàn)在招聘不易,可企業(yè)要真正找到既適合又敬業(yè)的人才也不易,誰(shuí)求誰(shuí)呀?(陳功)
面試必備15問(wèn)
在應(yīng)聘的歷程中,總會(huì)碰到一些難纏的問(wèn)題,令人一時(shí)不知如何招架。當(dāng)然這些問(wèn)題并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,個(gè)人以為,勝出的要害,是事先對(duì)應(yīng)聘單位需要什么樣的人有所了解,既“投其所好”,又誠(chéng)信而本色地展示自我。以下的這些問(wèn)題,如果面試前能有所考慮,也許能助你取得更佳顯示:
1、對(duì)你來(lái)說(shuō)工作中最主要的是什么?
2、為什么愿意為本公司工作?
3、你認(rèn)為公司為什么要聘用你?
4、如果我們聘用你,你會(huì)待多久?
5、在你看來(lái),我們會(huì)為你的職業(yè)生涯打算一個(gè)怎樣的情況?
6、你的優(yōu)點(diǎn)是什么?
7、什么是你最大的弱點(diǎn)?友情提示:不妨借自我指斥來(lái)自我表?yè)P(yáng)。
8、你如何評(píng)價(jià)你的前任老板?
9、你的業(yè)余時(shí)間喜歡做什么?
10、你覺(jué)得5年后你會(huì)是什么樣?
11、你對(duì)薪水的期望是多少?
12、如果……的話,你怎么辦?友情提示:面對(duì)這類情景模擬、角色扮演的問(wèn)題,宜多提供幾套減緩方案,以體現(xiàn)思維的靈敏與多元。