吳恩達離職后的百度 愿多出15%的薪酬吸引人工智能領域專家
對于中國來說,工智人工智能的吳恩相關研究目前仍然是一塊有待開發的領域,這意味著更多的達離的百度愿多出的薪人才將會來自海外,比如來自斯坦福大學或者其他享有盛名的職后大學。如要實施人工智能領域的酬吸改革,人才缺口將會成為讓中國追上Facebook 或者Google的引人域專阻礙,根據華爾街日報的工智報道。
百度的吳恩佛山找酒店上門服務電vx《134-8006-5952》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達主要競爭對手仍然是其他中國公司,包括阿里巴巴、達離的百度愿多出的薪騰訊等公司,職后都在嘗試招聘人工智能領域的全球人才,他們同樣在美國進行著積極的招聘計劃。
上周初,當百度首席科學家吳恩達聲明他離職百度后,他的離職對于百度公司來說將是一次動蕩,百度已經在招聘人工智能領域頂尖人才方面努力了很久,對于中國想做人工智能領跑者的野心來說,這也是一次動蕩。
根據百度二月公布的2016財報來看,雖然在搜索引擎領域,百度占據著無人能敵的地位,但是它的發展勢頭已經明顯比不過前幾年。
百度目前共擁有 4.35 萬名在職員工,比阿里和騰訊都要略高,但百度只有?705 億元的營收和100億元的利潤,比起阿里巴巴1438 億元的營收和 681 億元的利潤來說,的確是有些太少了,阿里巴巴近年來分別以淘寶、支付寶和云數據作為其利潤增長點,百度若不奮起直追,尋找突破口,否則其互聯網前三的地位將岌岌可危。
更讓人揪心的是,在中國十大上市公司排名(按市值排名)中,騰訊和阿里分別憑借2742億美元和2577億美元的市值分列第一、第二,而百度僅擁有628億美元的市值,很遺憾沒能上榜。
在投資/并購等企業動作上,在過去的一年里,騰訊共做了89筆投資/并購,阿里巴巴做了44筆投資/并購,百度只做了19筆投資/并購。
再不努力,恐怕百度真的要落后了。
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