《BMC公共衛(wèi)生》：對(duì)歐洲上班族的研究顯示工作生活不平衡的人更有可能健康狀況不佳
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時(shí)間：2025-11-25 10:03:22
《BMC公共衛(wèi)生》：對(duì)歐洲上班族的研究顯示工作生活不平衡的人更有可能健康狀況不佳（© Tom Werner/Getty Images）
（神秘的地球uux.cn報(bào)道）據(jù)EurekAlert!：最近發(fā)表在開(kāi)放獲取期刊《BMC公共衛(wèi)生》（BMC Public Health）上的一項(xiàng)以歐洲上班族為對(duì)象的研究顯示，工作生活不平衡的生對(duì)上班生活人更有可能自訴健康狀況不佳。
一天中可用的歐洲南京外圍預(yù)約(外圍模特)外圍上門(mén)(電話微信181-8279-1445)高端外圍預(yù)約快速安排30分鐘到達(dá)時(shí)間是有限的，上班族們要面臨的研究挑戰(zhàn)卻多種多樣，這其中包括各種“死線”（任務(wù)的顯示最后期限）、經(jīng)濟(jì)義務(wù)和難以推卻的不平家庭責(zé)任。這些問(wèn)題可能會(huì)造成工作與生活的人更沖突，給人們的康狀況工作、生活和社交帶來(lái)負(fù)面影響。公共衛(wèi)工作而這種無(wú)法平衡工作和生活的生對(duì)上班生活南京外圍預(yù)約(外圍模特)外圍上門(mén)(電話微信181-8279-1445)高端外圍預(yù)約快速安排30分鐘到達(dá)感覺(jué)，亦可能會(huì)給健康帶來(lái)不良影響。歐洲
為了找出歐洲上班族工作生活平衡與自訴健康狀況之間的研究關(guān)聯(lián)，來(lái)自德國(guó)比勒菲爾德大學(xué)和萊布尼茲預(yù)防與流行病研究所（BIPS）的顯示研究團(tuán)隊(duì)分析了2015年進(jìn)行的第6次“歐洲工作狀況調(diào)查”中的數(shù)據(jù)。被調(diào)查者被要求報(bào)告自己的不平整體健康狀況、工作時(shí)間與工作外家庭和社會(huì)義務(wù)的人更相適應(yīng)程度，以及對(duì)自己工作的大體描述。收到的回應(yīng)來(lái)自歐洲30個(gè)國(guó)家的32275名上班族。
作者發(fā)現(xiàn)，工作生活不平衡人，自訴健康狀況不佳的可能性高兩倍。這種關(guān)聯(lián)性在女性中比在男性中更強(qiáng)一點(diǎn)，盡管男性總體上報(bào)告工作生活不平衡的可能性更大。男性報(bào)告每周工作時(shí)間較長(zhǎng)的比例比女性更高，但男性更有可能是自己決定其工作時(shí)間，而女性通常由公司來(lái)安排其工作。
該研究的第一作者、比勒菲爾德大學(xué)的博士研究生Aziz Mensah說(shuō)：“傳統(tǒng)和社會(huì)對(duì)男女行為的期望，是女性負(fù)責(zé)照料和家庭活動(dòng)，男性負(fù)責(zé)賺錢(qián)，這種期望或能解釋工作生活不平衡的性別差異以及我們觀察到的不良健康后果。”
作者還比較了歐洲各地區(qū)的工作生活沖突以及不良健康狀況。北歐國(guó)家（包括瑞典、丹麥、芬蘭和挪威）的上班族自訴工作生活平衡的比例最高（男性85.6%，女性86.9%），而南歐（包括希臘、西班牙、意大利、葡萄牙、塞浦路斯和馬耳他）上班族自訴工作生活平衡的比例最低（男性80.99%，女性76.48%）。
研究的共同作者、來(lái)自萊布尼茲預(yù)防研究和流行病學(xué)研究所的Nicholas Kofi Adjei博士說(shuō)：“長(zhǎng)時(shí)間工作、工作中心理投入的增加、工作時(shí)間不靈活和角色超負(fù)荷都可能讓員工經(jīng)受工作生活間的沖突。多個(gè)國(guó)家中都存在社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策不統(tǒng)一的現(xiàn)象，如育兒假、對(duì)照顧兒童和老人的支持以及一般的福利和平等政策，都可能會(huì)影響工作與家庭生活間的平衡。”
作者認(rèn)為，研究結(jié)果表明各組織和政策制定者需提供工作條件和社會(huì)政策，讓成年人能夠應(yīng)付工作和家庭活動(dòng)中互有競(jìng)爭(zhēng)性的需求而不讓自己的健康承受負(fù)面影響。
作者提醒，由于工作生活是否平衡是通過(guò)詢(xún)問(wèn)被調(diào)查者“工作時(shí)間與家庭或社會(huì)義務(wù)是否相適應(yīng)”的單一問(wèn)題評(píng)估的，因此可能無(wú)法涵蓋所有導(dǎo)致工作家庭不平衡的因素，但這一答案可以作為一個(gè)重要指標(biāo)。由于調(diào)查采用的是自我報(bào)告的數(shù)據(jù)，每個(gè)人對(duì)健康狀況的衡量指標(biāo)可能也會(huì)因國(guó)家而有所不同。
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附注:
1. 原文: Work-life balance and self-reported health among working adults in Europe: a gender and welfare state regime comparative analysis Mensah and Adjei. BMC Public Health 2020 DOI: 10.1038/s12889-020-09139-w
限制令解除后，原文鏈接如下： https://bmcpublichealth.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12889-020-09139-w
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2. 《BMC公共衛(wèi)生》（BMC Public Health）是一本同行評(píng)審的開(kāi)放獲取期刊，主要發(fā)表關(guān)于流行病學(xué)和對(duì)公共衛(wèi)生各個(gè)方面理解的文章。期刊特別關(guān)注的話題包括會(huì)影響健康的社會(huì)因素，與健康和疾病相關(guān)的環(huán)境、行為和職業(yè)因素，以及政策、醫(yī)療實(shí)踐和社區(qū)干預(yù)的影響力。
3. BMC作為開(kāi)放獲取出版的先鋒，不斷推出一系列高質(zhì)量的同行評(píng)議期刊，這包括了BMC Biology 和BMC Medicine等涵蓋范圍較廣的期刊，以及Malaria Journal、Microbiome和BMC系列期刊等專(zhuān)門(mén)刊物。BMC認(rèn)為，科研永不止步。因此，我們致力于不斷創(chuàng)新，以更好地滿(mǎn)足科學(xué)共同體的需要，確保所發(fā)表的科研成果的完整性，并推廣開(kāi)放研究的益處。BMC是施普林格∙自然旗下機(jī)構(gòu)，這讓我們更有機(jī)會(huì)幫助世界各地的作者相互溝通并促進(jìn)科學(xué)發(fā)現(xiàn)。
