團隊激勵小故事的故事
廠長回答:“我好話丑話都說盡了,故事甚至拿褫職來恐嚇他們,團隊可他們軟硬不吃,激勵總是小故懶懶散散的。”
那時正是故事日班工人即將下班、夜班工人就要接班的團隊時候。斯瓦伯向廠長要了一支粉筆,激勵問日班的小故領班:“明天煉了幾噸鋼?”
領班回答:“6噸。”
斯瓦伯用粉筆在地上寫了一個很大的故事“6”字后,啞口無言地離開了。團隊重慶包養外圍上門外圍女上門外圍上門外圍女(微信180-4582-8235)提供1-2線熱門城市快速安排30分鐘到達
夜班工人接班時,激勵看到地上的小故“6”字,好奇地問是什么意思。日班工人說:“總裁明天過來了,問我們煉了幾噸鋼,領班通知他6噸,他就在地上寫了一個‘6’字?!?br>
次日早上,日班工人前來上班,發現地上的“6”已被夜班工人改寫為“7”;知道輸給了夜班工人,日班工人心里很不是滋味,他們決定給夜班工人一點顏色看一看。那一天,大伙更加努力,結果他們煉出了10噸鋼。于是,地上的“7”順理成章地變成為“10”。
在日、夜班工人你追我趕的競爭之下,工廠的狀況很快得到改善。不久,該廠產量竟然躍居公司所有鋼鐵廠之首。
只用一支粉筆,斯瓦伯便扭轉了乾坤;他所采用的,該是怎樣高明的激勵之道啊。
說起激勵,我們往往想到豐厚的獎金、豪華的房子、名貴的車子……是的,所有這所有都能激起一個人力爭上游,創造出好成績。然而,物質上的激勵所起的作用往往是長久的,伴伴隨著時間的延長,效果越來越差,直至為零。
真正高明的激勵之道依然從精神上入手的??v然是最平庸的一個人,心里也有著自尊自強的一面,一旦激起他(她)向上的熱情,他(她)就能創造出令人目瞪口呆的業績。精神的力量是無窮的。一個人內在的熱情一旦被撲滅,什么奇跡都可能創造出來。

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