骨軟筋酥網家電上市公司2021年董事長薪酬最低與最高者相差261倍
隨著家電上市公司年報披露完畢，上市事長家電行業董事長的公司溫州漂亮外圍外圍上門外圍女姐上門（電話微信199-7144-9724）提供1-2線城市外圍上門外圍女，真實可靠快速安排30分鐘到達年薪也全部亮相。
Choice數據顯示，年董已披露年報的薪酬92家家電上市公司中，68家公司披露了董事長具體薪酬。最低最高者相在家電上市公司董事長2021年度薪酬排行榜中，差倍有3位稅前薪酬超1000萬元，家電3位低于10萬元。上市事長薪酬最高為1313萬元，公司最低為5萬元，年董兩者相差261倍。薪酬薪酬榜排名前三的最低最高者相溫州漂亮外圍外圍上門外圍女姐上門（電話微信199-7144-9724）提供1-2線城市外圍上門外圍女，真實可靠快速安排30分鐘到達董事長，為同在廣東的差倍三家巨頭TCL科技、美的家電集團和格力電器的掌舵者。
榜首易主 薪酬最高1313萬元
Choice數據統計顯示，TCL科技董事長李東生以稅前1313萬元的薪酬，一躍超過上年榜首美的集團董事長方洪波，位居第一。方洪波與格力電器董事長董明珠分別以1106萬元、1098萬元的薪酬緊隨其后。
另外，科沃斯董事長薪酬為304萬元、銀河電子董事長薪酬為291萬元、海爾智家董事長薪酬為260萬元、三花智控董事長為233萬元，均位居前列。
整體來看，去年薪酬超千萬元的董事長有3位，另有31位董事長年薪百萬元以上，31位董事長的薪酬介于10萬元-100萬元之間。2021年家電行業董事長薪酬合計1.12億元，相比上年的9857萬元上漲14.3%。
數據顯示，上述榜單中的上市公司2021年凈利潤多數呈現高增長。其中，美的集團去年營收首次突破3000億元，凈利潤286億元，機器人等ToB業務增長顯著;格力電器的營收、凈利潤也雙雙回升。而受益半導體顯示與能源光伏等風口，TCL科技去年更是業績大增，營收與凈利潤同比分別上漲112%、129%。
從千萬元年薪董事長情況來看，其大多執掌企業多年，不僅是決策者，也在產業發展中起著重要作用。“家電行業董事長薪酬水平與企業經營管理狀況有關。近年來頭部家電企業業績表現開始分化，部分企業進行多元化探索轉型，管理層在企業成長與轉型過程中肩負重要的發展使命，隨著企業轉型初見成效、利潤提升，其薪酬也呈現增長態勢。”鯨平臺智庫專家、財經評論員郭施亮接受《證券日報》記者采訪時表示。
中國家用電器商業協會常務副秘書長張劍鋒認為：“除了部分家族企業，眾多家電企業董事長多為職業經理人角色，其薪酬與業績直接掛鉤。”
業績欠佳 最低薪酬5萬元
不過，也有家電公司董事長去年薪酬較低。數據顯示，2021年2位家電企業董事長薪酬為8萬元，還有一家公司董事長薪酬僅5萬元，與最高薪酬者相差261倍。
融捷健康董事長去年稅前薪酬總額為5萬元。該公司主營為理空氣凈化器、理療房等。去年，融捷健康實現歸屬股東凈利潤為2420萬元，同比扭虧為盈。而此前三年，其均處于虧損狀態，虧損總額近16億元。
*ST圣萊的董事長去年薪酬8.6萬元，該公司正面臨退市危機。5月5日晚間，*ST圣萊披露公告稱，公司收到深交所《事先告知書》，公司股票可能被終止上市。此前深交所表示，因*ST圣萊2020年度經審計的凈利潤為負值且營業收入低于1億元、期末凈資產為負值，公司股票交易被實施退市風險警示。
在郭施亮看來，家電上市公司董事長薪酬待遇分化明顯，長期來看，高薪董事長的薪酬水平與上市公司業績表現趨于同步。“近年來大型家電企業基本采用職業經理人制度，且配套較為完善的股權激勵等制度，董事長薪酬大多保持5%-15%的年均增速，此類方式值得中小企業借鑒。當然，管理者的薪酬還與績效、股權激勵等因素有關，長期持有的股權價值會更高。”
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