在他腳邊，地上放著一個(gè)小行李箱，代工旁邊是風(fēng)波富士一個(gè)由被褥塞滿的黑色塑料袋，外加一個(gè)裝有洗漱用品的時(shí)候透明塑料袋和一個(gè)小紙箱。這是褪去張曉帥的全部家當(dāng)。他來(lái)自河北邯鄲、代工漂在北京11年有余。風(fēng)波富士“我找到了一份更適合的時(shí)候工作。”12月5日這天，是張曉帥離開(kāi)富士康的日子。更為準(zhǔn)確地說(shuō)，當(dāng)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)記者來(lái)到富泰京精密電子（北京）有限公司采訪時(shí)，恰巧碰到了辦理完離職手續(xù)，拎著行李走出富士康那扇大門(mén)的張曉帥。張曉帥此前所在公司的辦公地是，位于北京大興區(qū)亦莊經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)地澤北路9號(hào)的富士康三期。“我來(lái)這邊才幾個(gè)月，但早在2007年9月就已經(jīng)來(lái)富士康了，最初是在那邊工作。”張曉帥伸手指向來(lái)車(chē)相反的方向，那是北京富士康二期，與三期同在經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的同濟(jì)中路18號(hào)，張曉帥在那兒工作了將近11年。貴陽(yáng)（外圍經(jīng)紀(jì)人）外圍服務(wù)vx《192-1819-1410》提供外圍女上門(mén)服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)
得知經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)記者的來(lái)意是了解富士康裁員情況后，張曉帥搖了搖頭，“我是主動(dòng)辭職的，不是被裁。”他說(shuō)，新工作待遇不錯(cuò)，既不用像在富士康這么苦，又有活干，思來(lái)想去，還是走得好。
與張曉帥同一個(gè)廠區(qū)，來(lái)自?xún)?nèi)蒙古的女孩孟連，于五點(diǎn)結(jié)束了產(chǎn)線白班工作后，來(lái)大門(mén)口取快遞。留著齊頭簾的她，還戴著一個(gè)黑色口罩，只露出眼睛。面對(duì)跟在身后的記者，孟連邊找快遞邊撂下一句話，“我馬上也要辭職了，要不你采其他人吧。”
在多次請(qǐng)求下，無(wú)奈的孟連只好讓記者添加了微信好友，隨即拿著快遞跑進(jìn)了廠區(qū)。之后她通過(guò)信息道出了要離開(kāi)的緣由，“廠里沒(méi)訂單，工資又太低，伙食也不太好。”
在這個(gè)被稱(chēng)為“世界工廠”的富士康里，外人只知道它擁有全球晝夜不停的規(guī)模產(chǎn)線，殊不知也有冷清的時(shí)候。
“七八月份一過(guò)，富士康的旺季就過(guò)去了。”在深圳市富士康龍華科技園工作的劉立新，外出買(mǎi)藥時(shí)遇到了上前詢(xún)問(wèn)的記者，“喏，現(xiàn)在（12月2號(hào)）就是它的淡季。”
在同學(xué)推薦下，劉立新于2016年來(lái)到富士康，成為蘋(píng)果和華為手機(jī)產(chǎn)品產(chǎn)線的一名工人。“近來(lái)的訂單量也就是旺季的1/3。”劉立新坦言，他所在的熱門(mén)產(chǎn)線都如此，何況其他產(chǎn)線。
張曉帥和孟連也都提到了一點(diǎn)，“現(xiàn)在廠里沒(méi)活干”，于是，離開(kāi)已經(jīng)成為不少富士康人的選擇。
但與張曉帥的主動(dòng)請(qǐng)辭不同，有不少人面臨的是被迫離開(kāi)。
“流動(dòng)”的富士康人
自步入2018年以來(lái)，為蘋(píng)果生產(chǎn)iPhone的核心組裝工廠里，富士康、和碩和偉創(chuàng)力都在不斷投入產(chǎn)線建設(shè)，以應(yīng)對(duì)蘋(píng)果旺盛的訂單需求。
其中，對(duì)于蘋(píng)果業(yè)務(wù)占據(jù)整體營(yíng)收50%的富士康而言，為了緊緊抓住蘋(píng)果這個(gè)全球大客戶，富士康幾乎所有產(chǎn)線都押注在iPhone的最新機(jī)型XR上。
據(jù)公開(kāi)報(bào)道資料顯示，僅富士康鄭州園區(qū)就為iPhone XR配備了27條產(chǎn)線，只保留了4條iPhone XS產(chǎn)線；富士康深圳觀瀾園區(qū)的12條產(chǎn)線，也隨時(shí)待命組裝iPhone XR。
據(jù)劉立新介紹，富士康的蘋(píng)果產(chǎn)品線在旺季時(shí)能做到每天持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)近20個(gè)小時(shí)，“白班和晚班倒著來(lái)。”他告訴記者，保守估算富士康每條產(chǎn)線每小時(shí)生產(chǎn)500臺(tái)手機(jī)，這一天下來(lái)的產(chǎn)量驚人。
不過(guò)，讓富士康始料未及的是，自今年10月以來(lái)，消費(fèi)者對(duì)蘋(píng)果手機(jī)的需求呈現(xiàn)疲軟態(tài)勢(shì)，這讓蘋(píng)果不得不采用降價(jià)策略來(lái)回暖市場(chǎng)。記者從京東蘋(píng)果旗艦店等iPhone的電商渠道了解到，上市才一個(gè)多月的iPhone三款新機(jī)型均降價(jià)超千元以上。
而為蘋(píng)果投入了大量產(chǎn)線規(guī)劃的富士康則迎來(lái)當(dāng)頭一棒：蘋(píng)果不得不調(diào)整其新機(jī)的第四季度訂單，有數(shù)據(jù)顯示，蘋(píng)果在富士康的原訂單需求基礎(chǔ)上減產(chǎn)約500萬(wàn)部。按照上文對(duì)富士康產(chǎn)能的粗略計(jì)算來(lái)看，這次減產(chǎn)遠(yuǎn)超其全線一周的產(chǎn)能負(fù)荷。
富士康在美國(guó)的兩家公司未來(lái)三個(gè)月之內(nèi)裁減155名員工的消息曝出后，“鴻海集團(tuán)預(yù)計(jì)裁員34萬(wàn)人，明年要削減29億美元運(yùn)營(yíng)成本”的報(bào)道也不脛而走。
消息中提及被裁減的崗位主要涉及制造部門(mén)、組裝部門(mén)以及部分有關(guān)聯(lián)的崗位人員。
劉立新坦言，“產(chǎn)線上的工人來(lái)來(lái)往往，流動(dòng)性本來(lái)就大，但對(duì)于裁員的消息，也只是聽(tīng)說(shuō)國(guó)外有，自己身邊還沒(méi)見(jiàn)動(dòng)靜。”
11月21日有媒體報(bào)道稱(chēng)，依據(jù)富士康內(nèi)部流出的備忘錄顯示，富士康將在2019年大幅減少開(kāi)支，最高可能達(dá)50%，約200億元。其中，i-Phone業(yè)務(wù)將縮減60億元開(kāi)支，并可能有10%的非技術(shù)崗位被裁撤。
對(duì)此，經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)記者嘗試聯(lián)系富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)工業(yè)富聯(lián)）的首席執(zhí)行官鄭弘孟，并未得到相關(guān)回應(yīng)。
而向富士康科技集團(tuán)媒體負(fù)責(zé)人史禎寰求證時(shí)，除“不清楚美國(guó)裁員的具體情況，關(guān)于中國(guó)裁員的事宜，也請(qǐng)以公司的官方聲明為準(zhǔn)”的答復(fù)外，還有一份富士康近日發(fā)出的官方回應(yīng)。“費(fèi)用縮減主要針對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)績(jī)效未達(dá)標(biāo)單位及獲利表現(xiàn)不如預(yù)期的對(duì)外投資，并涉及如行政、事務(wù)、物流等周邊費(fèi)用，但不包括集團(tuán)研發(fā)及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)。”
此外，執(zhí)掌這座“世界工廠”的老板、68歲的郭臺(tái)銘，也于11月24日在臺(tái)灣公開(kāi)對(duì)傳聞?dòng)枰苑裾J(rèn)。“不是裁員，而是人員調(diào)整，因?yàn)橐闪⒐I(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院，一些員工會(huì)被送去培訓(xùn)，很多人會(huì)面臨工作性質(zhì)和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移。”
記者從劉立新、孟連等處了解到，目前深圳、北京的產(chǎn)線當(dāng)中并沒(méi)有推出任何培訓(xùn)相關(guān)事宜，他們的日常工作生活依然是圍繞產(chǎn)線、宿舍簡(jiǎn)單的兩點(diǎn)一線。
第一手機(jī)研究院院長(zhǎng)孫燕飚認(rèn)為，無(wú)風(fēng)不起浪，“蘋(píng)果訂單的大幅減產(chǎn)，自然造成富士康大規(guī)模的削減成本，甚至與裁員直接關(guān)聯(lián)。”他表示，工廠效益正在不斷壓縮，產(chǎn)線過(guò)剩下自然會(huì)通過(guò)裁員來(lái)維持經(jīng)營(yíng)。
另外，他分析，原本對(duì)于蘋(píng)果的規(guī)模化訂單，富士康就要面臨和碩、偉創(chuàng)力的直接競(jìng)爭(zhēng)，而今又大幅縮減，成本效益受挫的情況下，局面更加雪上加霜。
跳著舞的大象
對(duì)蘋(píng)果依賴(lài)較強(qiáng)的富士康，遭遇窘境的同時(shí)，也直接讓母公司鴻海集團(tuán)的股價(jià)不穩(wěn)。但在工業(yè)和信息化部賽迪研究院軟件與信息服務(wù)業(yè)研究中心副總經(jīng)理王云侯看來(lái)，鴻海旗下的A股上市關(guān)聯(lián)公司工業(yè)富聯(lián)的慘淡市場(chǎng)表現(xiàn)，也對(duì)其帶來(lái)負(fù)面影響。
成立于2015年的工業(yè)富聯(lián)，主要開(kāi)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型。“我們不是工廠，而是智能制造基地。”推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，甚至被郭臺(tái)銘視為褪去身上“代工”標(biāo)簽的關(guān)鍵方式。
郭臺(tái)銘曾在多個(gè)公開(kāi)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)，“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)在集團(tuán)內(nèi)部推行的成效顯著，富士康也將借助大數(shù)據(jù)、AI及自動(dòng)化技術(shù)成果進(jìn)行轉(zhuǎn)型發(fā)展。”
在賽迪顧問(wèn)總裁孫會(huì)峰看來(lái)，傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)和時(shí)代背景下，富士康已然看到了工業(yè)化時(shí)代里，標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的批量生產(chǎn)模式需要提高效率，此外，“未來(lái)制造業(yè)服務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不再是產(chǎn)線和產(chǎn)能，而是基于產(chǎn)品和服務(wù)與消費(fèi)者建立實(shí)時(shí)在線的鏈接，快速滿足客戶個(gè)性化需求的能力。”他認(rèn)為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于富士康而言，是步入下一輪制造業(yè)革命必須把握的機(jī)遇。
對(duì)工業(yè)富聯(lián)長(zhǎng)期觀察的互聯(lián)網(wǎng)分析人士王吉偉認(rèn)為，郭臺(tái)銘不過(guò)是將鴻海旗下的一些子公司納入其中，工業(yè)富聯(lián)在精密工具和工業(yè)機(jī)器人方向的業(yè)務(wù)占比微不足道。
從工業(yè)富聯(lián)招股說(shuō)明書(shū)中可知，過(guò)去三年中，其銷(xiāo)售收入分別為9.3億元、6.5億元和9.66億元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例均不足0.35%。其中工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)能、產(chǎn)量與銷(xiāo)量更是連續(xù)三年下降。
“即便推出了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)BEACON，但工業(yè)富聯(lián)至今都在對(duì)外擴(kuò)散平臺(tái)概念，真正落地的項(xiàng)目太少。”在王吉偉看來(lái)，盡管BEACON平臺(tái)頻頻入選各種試點(diǎn)單位與示范項(xiàng)目，卻始終不被相關(guān)二級(jí)市場(chǎng)機(jī)構(gòu)看好，甚至自今年6月上市以來(lái)，股價(jià)也持續(xù)下跌。“實(shí)質(zhì)進(jìn)展鮮少透露，不免讓工業(yè)富聯(lián)落入‘忽悠’的陣列，讓外界對(duì)其能力持疑。”王吉偉說(shuō)。
這一觀點(diǎn)與王云侯不謀而合。“我若是投資者，也難以相信富士康畫(huà)的餅。”他指出，從工業(yè)富聯(lián)的年報(bào)業(yè)績(jī)中，很難看不出新業(yè)務(wù)和傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的拆分，營(yíng)收?qǐng)?bào)表仍舊以通訊網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、云計(jì)算設(shè)備的代工為主，而工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)部分BEACON平臺(tái)本該有的強(qiáng)勁企業(yè)服務(wù)營(yíng)收，在報(bào)表中全無(wú)體現(xiàn)。“年報(bào)中包含了大量代工業(yè)務(wù)的收入，以此偷換概念掩飾其工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)務(wù)的成果。”王云侯認(rèn)為，這不免會(huì)讓工業(yè)富聯(lián)背上，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)概念包裝上市的企業(yè)名號(hào)。
在王云侯看來(lái)，富士康轉(zhuǎn)型的最大優(yōu)勢(shì)在于其產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)及對(duì)垂直行業(yè)的理解，“這也是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的一個(gè)普遍現(xiàn)象。”但需明確的是，工業(yè)富聯(lián)缺少在軟件層面的積累和核心競(jìng)爭(zhēng)力，這會(huì)讓其陷入瓶頸期——在制造業(yè)市場(chǎng)份額飽和后進(jìn)入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，面臨較大挑戰(zhàn)。
郭臺(tái)銘在今年6月22日舉行的股東會(huì)上表示，“鴻海作為全球最大的電子制造商，將從單純的制造業(yè)轉(zhuǎn)型成工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)。”但外界對(duì)于“工業(yè)富聯(lián)是否真在做工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”的問(wèn)題，尚未做出明確定位。
舊去新來(lái)
郭臺(tái)銘率領(lǐng)著富士康，近年來(lái)在轉(zhuǎn)型的主干道上不斷嘗試。從30多年的傳統(tǒng)代工制造企業(yè)，轉(zhuǎn)向工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能方面。
然而，百萬(wàn)員工的體量讓富士康在轉(zhuǎn)型中難免遭遇陣痛。如今讓郭臺(tái)銘頭疼的是，富士康這頭大象在2018年即將收尾時(shí)，還能否輕盈跳舞？
在制造業(yè)毛利趨于一致的背景下，富士康想從全球代工廠轉(zhuǎn)型成為“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”企業(yè)，還要將物聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人、人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)確定為其發(fā)展方向，至少?gòu)哪壳皝?lái)看，郭臺(tái)銘的夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)還存有距離。
但對(duì)劉立新這樣的富士康工人來(lái)說(shuō)，夢(mèng)想很簡(jiǎn)單，“裁不裁員，我都會(huì)走的。”如今臨近不惑之年的劉立新，規(guī)劃來(lái)年創(chuàng)業(yè)。
就在張曉帥乘車(chē)離開(kāi)后，記者遇到了外出廠區(qū)的何文杰，年紀(jì)輕輕的他在今年10月份通過(guò)中介公司來(lái)到富士康，當(dāng)被問(wèn)及工作感受，他摸著后腦勺，笑著說(shuō)，“目前還挺好的，底薪兩千多。”
作者:休閑
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