導(dǎo)讀：阿里巴巴集團市場公關(guān)委員會主席王帥火速在微博回應(yīng)稱：“不是阿里不招人，而是巴巴部分找對人，找好人，王帥成都成華附近約美女上門vx《192-1819-1410》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達用好人；不是暫停招人不出差，而是聘雇不亂出差，更高效的而找出差，更好的對人出差。好的阿里人會越來越多，好的巴巴部分成都成華附近約美女上門vx《192-1819-1410》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達差會越出越好。”

　　1月18日下午消息，王帥今日據(jù)彭博報道，暫停招人阿里巴巴將暫停部分聘雇，聘雇削減差旅支出。而找對此，對人阿里巴巴集團市場公關(guān)委員會主席王帥火速在微博回應(yīng)稱，阿里不是不招人，而是找對人，也不是不出差，而是不亂出差。

　　據(jù)彭博社報道，知情人士稱，一些阿里巴巴新入職員工被告知，在4月新財年開始之前，他們無法開始工作。此外，削減差旅費用部分包括限制商務(wù)艙機票價格，每五次往返時長超過20小時的差旅只能選擇一次高級客艙。

　　對此，阿里巴巴集團市場公關(guān)委員會主席王帥火速在微博回應(yīng)稱：“不是不招人，而是找對人，找好人，用好人；不是不出差，而是不亂出差，更高效的出差，更好的出差。好的人會越來越多，好的差會越出越好。”



　　曾用“四個有”否認暫停招聘

　　實際上，這并非阿里巴巴首次被傳出暫停招聘。

　　去年10月就有員工爆料，阿里巴巴已全面縮減人員編制，所有業(yè)務(wù)線都不批offer，包括技術(shù)，近期招不上來的可能就會被砍掉了。

　　當(dāng)時，阿里官方連用“四個有”回擊：這是對未來發(fā)展所進行的人才和組織升級，是阿里人才組織體系多年來的獨到經(jīng)驗，“以前有，以后仍然會有，而且必須要有，怎么可能沒有”。

　　阿里相關(guān)負責(zé)人還補充道，基于對人才“不一樣”的要求，阿里巴巴每隔一段時間時間都會進行這樣的人才體系升級，目前新一輪的人才升級已經(jīng)開啟，“這次人才體系升級的主要目的是不拘一格降人才，激發(fā)和釋放年輕人的能力和潛能，給有靈性的年輕人破格晉升的機會”。

　　報告稱大企業(yè)招聘需求明顯縮減

　　阿里雖然辟謠，但不難看出，國內(nèi)經(jīng)濟壓力對大企業(yè)的負面影響已開始顯現(xiàn)。

　　不久前，中信證券發(fā)布相關(guān)報告稱，當(dāng)前非制造業(yè)從業(yè)人員指數(shù)掉頭向下跌至榮枯線以下，實際就業(yè)前景不甚樂觀。

　　而根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)“2018年1-10月全行業(yè)新增職位指數(shù)”顯示，從2018年9月中旬以來，全行業(yè)新增職位指數(shù)的確呈現(xiàn)較明顯的下降趨勢。

　　該數(shù)據(jù)顯示，針對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，進入10月份以來，該行業(yè)亦出現(xiàn)了企業(yè)招聘需求放緩的趨勢，但目前并未表現(xiàn)出斷崖式下降。不過根據(jù)目前的市場形勢，大型企業(yè)新增招聘需求已明顯縮減。